বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন কিভাবে বিসিএসে চূড়ান্তভাবে উত্তীর্ণ সকলকে প্যানেলভুক্ত করে বিসিএস পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করতে পারে সে বিষয়ে অতি দ্রুত প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা দরকার। তাহলে যারাই লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হবে তাদেরকে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন পরবর্তী সময়ে সৃষ্ট শূন্য পদে প্যানেল থেকে মেধা ও কোটার ভিত্তিতে ক্যাডার হিসাবে সুপারিশ করতে পারবে। যদি বাংলাদেশ ব্যাংক ছোট পরিসরে থেকেও প্রায় প্রতি বছর প্যানেলভুক্ত করে সহকারী পরিচালক পদে নিয়মিত বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ ও নিয়োগ প্রক্রিয়া সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করতে পারে তাহলে পিএসসি কেন বৃহত্ পরিসরে থেকেও বিসিএসের মতো গুরুত্বপূর্ণ সরকারি নিয়োগের ক্ষেত্রে প্যানেলভুক্তির বিষয়টি প্রবর্তন ও প্রচলন করতে পারবে না?
বিসিএস পরীক্ষার মাধ্যমে প্যানেলভুক্তির বিষয়টি প্রবর্তন করা গেলে একজন পরীক্ষার্থীকে বারবার বিসিএস পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে হবে না। যারা একবার বিসিএস পরীক্ষায় চূড়ান্তভাবে উত্তীর্ণ হবে তারাই ন্যূনতম একটি ক্যাডারে প্যানেল থেকে সুপারিশপ্রাপ্ত হবে। এ বিষয়ে পিএসসির সদিচ্ছা প্রয়োজন; পাশাপাশি সরকারের পক্ষ থেকে জরুরিভিত্তিতে একটি কার্যকর ও সুদূরপ্রসারী আইন প্রণয়ন অত্যাবশ্যক। এমন একটি আইন হলে বিসিএসে পাস করে কাউকে চাকরির জন্য বসে থাকতে হবে না। কেউ ক্যাডার আর কেউ নন-ক্যাডার এই বৈষম্যও থাকবে না। নন-ক্যাডারে সুপারিশপ্রাপ্ত হয়ে কাউকে বিসিএস পাসের পর একটি চাকরির জন্য দাবি নিয়ে মন্ত্রণালয় থেকে মন্ত্রণালয়ে ছুটতে হবে না। আমরা আশা করি, সরকারের সংশ্লিষ্ট মহল বিষয়টি ভেবে দেখবেন।
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়
