মন্তব্য লিখতে লগইন অথবা রেজিস্টার করুন

আগে ইনডেক্সধারীদের জন্য গণ বিজ্ঞপ্তি এবং পরে নিবন্ধনধারীদের জন্য গণবিজ্ঞপ্তি দেওয়া হোক।

আগে ইনডেক্সধারীদের জন্য গণ বিজ্ঞপ্তি এবং পরে নিবন্ধনধারীদের জন্য গণবিজ্ঞপ্তি দেওয়া হোক।

মাদরাসা শিক্ষক-কর্মচারীদের এমপিও প্রতি মাসে হতে পারলে স্কুলের গুলো নয় কেন? মাদরাসার ফাইল উপজেলা শিক্ষা অফিসার চেক করে ওকে দিলে সরাসরি ঢাকায় মাদরাসা অধিদপ্তরে পৌছে গিয়ে প্রতি মাসের ২০ তারিখের মধ্যে যদি নিশ্চিত হওয়া যায় তাহলে স্কুলের ফাইলগুলো একবার উপজেলা, আরেকবার জেলা, আরেকবার ডিডি, আরেকবার প্রোগ্রামার ইত্যাদি স্তরে ঘুরবে কেন এবং হয়রানির শিকার হবে কেন? আর ডিডি থেকে রিজেক্টের কারণ Others লিখে কেন? তারা কি সঠিকভাবে কারণটা লিখতে পারেনা?

৪র্থ গনবিজ্ঞপ্তির আগে ইন্ডেক্সধারীদের বদলি যুগান্তকারী পদক্ষেপ হবে। ১। এতে অতিরিক্ত কোনো খরচ নাই ২। নতুন ৭০ হাজার চাকুরী পাবে। নতুনদের সাথে ইন্ডেক্সধারীদের একসাথে সুযোগ দিলে নতুনদের চাকুরী হবে খুব কম। কেননা যাদের নিয়োগ হয়েছে,ইন্ডেক্স হয়েছে তাদের নাম্বার বেশি। ৩। ইন্ডেক্সধারীদেরও সুবিধা হবে। নতুনদের সাথে আবেদন করতে হবে না। জটিলতা কম হবে।

সব ধরনের নিয়োগ সরকারের হাতে নিয়ে নিলে এবং বদলি ব্যাবস্তা চালু করলে শিক্ষায় গতি আসবে আর দূর্নীতি অনেক টাই কমে যাবে। পাশাপাশি সিনিয়র শি ক্ষক দের ২য় উচ্চতর স্কেল পাওয়ার জন্য বিদ্যালয় প্রধান শিক্ষক, উপজেলা শিক্ষা কর্মকর্তা, জেলা শিক্ষা কর্মকর্তা অনেকের কাছ থেকেই ২০০০টাকা করে মোট ৬/৭ হাজার টাকা করে নিয়েছে এই বিষয় টি ও দৈনিক শিক্ষায় তুলে ধরে শিক্ষক হয়রানি বন্ধের জন্য ও আহব্বান জানাই।

Good idea

Right

পুরাতন ইনডেক্সধারিদের জন্য বদলি ব্যবস্থা করুন ।এরা অসহায় ।

অচিরেই কমিটির মাধ্যমে নিয়োগ প্রাপ্ত ইনডেক্সধারী শিক্ষকদের বদলি চাই।

প্রধান শিক্ষক নিয়োগে নীতি মালা সংশোধন করে সহকারী শিক্ষক, যাদের কম পক্ষে ১৫ বছর অভিজ্ঞতা এবং অনার্স -মাস্টার্স এর সহিত বি এড, এম এড রয়েছে তাদেরকে আবেদন করার সুযোগ দেওয়ার আবেদন করছি। যেহেতু নীতিমালায় একাধিক ৩য় বিভাগধারীদের সুযোগ রাখা হয়নি তাই উল্লেখিত সহকারী শিক্ষকদের সুযোগ দিয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রতিযোগিতামূলক করা উচিত।

যারা নিবন্ধন সার্টিফিকেট ছাড়া নিয়োগ হয়েছেন তারাও কি বদলি হতে পারবে?নাকি শুধু নিবন্ধন করে যারা ইনডেক্স লাগিয়েছেন?

গত বিজ্ঞপ্তির আগে এনটিআরসিএ বলেছিল টেলিটক এভাবে নিয়োগ দিতে পারবেন না। এজন্য তারা শেষে যেভাবে নিয়োগ দিচ্ছে এভাবেই দিবে। তাদের উদ্দেশ্য টাকা ইনকাম করা।কেউ তাদের জিজ্ঞেস করলে বলে এটা করবো ওটা করবো কিন্তু কিছুই পরিবর্তন হবে না। শেষে টেলিটকের দোষ দিয়ে নিজেরা দায় এড়িয়ে যাবেন। বেকার দের টাকা লুটে নিতে এরা ব্যস্ত। এদের দ্বারা ভালো কিছু সম্ভব নয়।

ইনডেক্স প্রাপ্ত শিক্ষকদের নিয়োগ দিলে প্রতিষ্ঠানের ক্ষতি ছাড়া আর কিছুই না। যেমন, আমার মাদরাসায় ৫ জন সিনিয়র শিক্ষকের পদ শূন্য। আমি কঠিন বিপদে আছি।

আসসালামু আলাইকুম,আমরা এনটিআরসিএ কর্তৃক নিবন্ধনকৃত ছয়মাস মেয়াদি কম্পিউটার শিক্ষকদের কী সুযোগ থাকবে বলে আশা করা যায় প্লিজ?

নিবন্ধন বিহীন ইনডেক্সধারীদের কী হবে।

দাখিল মাদরাসার ৭ম গ্রেডের সুপার আলিম মাদরাসার অধ্যক্ষ হতে পারলে ৭ম গ্রেডধারী আলিম-ফাযিল-কামিল মাদরাসার আরবি প্রভাষকরা পারবেনা কেন? দাখিল মাদরাসার ৮ম গ্রেডের সহ-সুপার আলিম মাদরাসার উপাধ্যক্ষ হতে পারলে ৭ম ও ৮ম গ্রেডধারী আলিম-ফাযিল-কামিল মাদরাসার আরবি প্রভাষকরা কেন পারবেনা ? নীতিমালায় লিখা আছে, ৫০% প্রভাষক "সহকারী অধ্যাপক" পদে প্রমোশন পাবে। কিন্তু মেমিসে ফাইল পাঠাইলে বলে যে, ৫ঃ২ কার্যকর। বর্তমানের নীতিমালা কর্যকর না করে আগের নীতিমালা কার্যকর হয় কিভাবে?

সবগুলো পদ NTRCA এর মাধ্যমে হোক অথবা শিক্ষক নিয়োগ কমিশনের মাধ্যমে হোক নিয়োগ দিলে এমপিওভূক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ বানিজ্য বন্ধ হয়ে যেত বলে মনে হয়।