প্রধান শিক্ষক নিয়োগে, সহকারী প্রধান শিক্ষক (পে-কোড ৮) এর সহিত সিনিয়র শিক্ষক (পে-কোড ৮) অথবা অনার্স-মাষ্ট্রার্স,বিএড,এমএড ডিগ্রি ধারীদের উভয়কে প্রধান শিক্ষক নিয়োগে আবেদন করার সুযোগ দেওয়ার আবেদন করছি।
একাধিক তৃত্বীয় বিভাগ যেহেতু সুযোগ রাখা হয়নি তাই ভালো ফলাফল ধারীদের ( 1ম বিভাগ,অনার্স-মাষ্ট্রার্স,বিএড,এমএড ) উৎসাতি করা প্রায়োজন।তাই নিয়োগ প্রক্রিয়াটি প্রতিযোগিতামূলক করার লক্ষে সহকারী প্রধান শিক্ষক (পে-কোড ৮) এবং সিনিয়র শিক্ষক (পে-কোড ৮) উভয়কে অথবা অনার্স-মাষ্ট্রার্স,বিএড,এমএড ডিগ্রি ধারীদের প্রধান শিক্ষক নিয়োগে আবেদন করার সুযোগ দিয়ে নীতিমালয় সামঞ্জস্যতা বিধানের আবেদন করছি।
মোহাম্মদ আবু জাহেদ, ২২ মে, ২০২৩
এম পি ও নীতিমালা ২০২১ এ সহকারী অধ্যাপকের জায়গায় জ্যৈষ্ঠ প্রভাষক হিসেবে যে পদটি আনা হয়েছে তা অনুগ্রহপূর্বক বাতিল করে সহকারী অধ্যাপক পদটি বহাল রাখা উচিত।
অধ্যক্ষ পদের যোগ্যতা নতুন নীতিমালারটা বাদ দিয়ে পূর্বেরটা বহাল রাখা উচিত।
মোঃজহিরুল ইসলাম, ২২ মে, ২০২৩
বেসরকারি শিক্ষক এমপিও নীতিমালা অনুযায়ী শিক্ষাগত যোগ্যতা একই হওয়া সত্ত্বেও বেতন বৈষম্য রয়েছে। কারিগরি শিক্ষায় কোনো প্রশিক্ষণ ব্যাবস্থা নেই।কারিগরি অধিদপ্তরের অধীন কর্মরতদের টাইম স্কেল পেতে ২৭ রকমের কাগজ জমা দিতে হয়। এক্ষেত্রে মাউশির অধীন কর্মরতদের একটি রেজুলেশন জমা দিলেই হয়। কারিগরি অধিদফতর যত কাগজপত্র নেয় বেসরকারি শিক্ষকদের জন্য এ প্রক্রিয়ায় কাগজপত্র জমা নিলে তো মাউশির অধীন কর্মরত বেসরকারি শিক্ষক -কর্মচারীর পদ অর্ধেক শূন্য হয়ে যাবে।এক্ষেত্রেই বা অসামঞ্জস্য কেন?
Shariful islam, ২১ মে, ২০২৩
এমপিও নীতিমালা /২১এর জনবল কাঠামোয় ডিগ্রি স্তরে তৃতীয় শিক্ষক দের অন্তর্ভুক্ত করা না হলে,ডিগ্রি কলেজে ৫০%পদোন্নতি হচ্ছে না, এজন্যই জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজীষ্ট্রার এর প্রতি অনুরোধ করছি।