মন্তব্য লিখতে লগইন অথবা রেজিস্টার করুন

চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বৃদ্ধির বিষয়ে অভিমত: আমার কথা হলো ৪০ বছর - ৬০ বছর পর্যন্ত করা হ‌উক। অবসরের বয়সসীমা ৬০ হবে কারণ এর পর কর্মক্ষমতা হ্রাস পায়। ৪০ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার কারণ হলো লেখাপড়া শেষ করেও তারা অনেক সময় পাবে তাই কেউ হতাশ হবে না। বার বার চেষ্টা করার কারণে তার জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি হবে। তখন রাষ্ট্র দক্ষ জনশক্তি পাবে। তাছাড়া কেউ দূর্নীতি অনিয়ম করলে সাথে সাথে তাকে অব্যাহতি দিয়ে অন্য একজনকে নিয়োগ দেওয়া যাবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে ৬০ এর পর একজন চাকরি জীবির ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধি পেয়ে যে বেতন-ভাতা পাবেন তা দিয়ে দুই জন যুবক নিয়োগ দেওয়া যাবে,এতে রাষ্ট্র উভয় দিক দিয়ে লাভবান হবে। ৪০ বছরে যার চাকরি হবে ৬০ এ এসে তার বেতন-ভাতা ৩০ বছরে চাকরি হ‌ওয়া ব্যাক্তি অপেক্ষা কম হবে। আর‌ও অনেক বিষয়ে রাষ্ট্র উপকৃত হবে। আমার বয়স চল্লিশ, আমি যদি আমার যোগ্যতা বয়সের কারণে হারিয়ে ফেলি তাহলে আমার প্রতি অবিচার করা হচ্ছে। শুধু মাত্র বয়সের কারণে শিক্ষিত লোকদের অযোগ্য হতে হচ্ছে এটা আমার মনে হয় অসাংবিধানিক। তবে সবক্ষেত্রে নিয়োগ বাছাই হতে হবে স্বচ্ছ।

চাকরিতে আবেদনের বয়সসীমা ৩৫ করা ও অবসরে যাওয়া ৬৫ করার জন্য কর্তৃপক্ষের দৃর্ষ্টি আকর্ষণ করছি।